|
近年来，连云区教育局紧扣立德树人根本任务，以课堂教学改革为核心，聚焦教研赋能、课堂提质、教师成长、评价创新、资源联动，构建全链条教研体系，推动区域教育高质量发展。
强化理念引领，把牢教研改革“方向盘”。以新课标为遵循，组织教师研读课标教材、开展案例研讨，推动教学理念从“知识传授”向“素养培育”转变。坚持“走出去、学进来”，组织骨干教师对标先进汲取经验、破解改革瓶颈；落实校本教研规范，推进“课标—课堂—课题”一体化研究，以课题破解课堂难题，筑牢教研改革根基。
深耕课堂实践，练好教学提质“基本功”。建立常态化教学视导闭环机制，通过听课诊断、精准帮扶、跟踪整改，精准把脉课堂教学。推行菜单式、订单式教研，聚焦课堂痛点，形成针对性主题，实现“学校点单、教研室配菜、教师受益”。构建“1+3”高品质课堂体系，鼓励学校打造“一校一品”特色课堂，推动情境化、问题式教学落地，提升课堂质效。
赋能教师成长，建强改革攻坚“主力军”。搭建教师阶梯成长平台，实施“老带新、强带弱”结对帮扶，依托名师工作室、青优团等载体，开展全员培训、跨域研修，实现教师分层发展。创新课例研修模式，以赛促研、以磨课破题，推动教师向“研究型”转型；强化名师辐射，通过名师讲堂、送教下乡等活动，覆盖城乡教师，提升教师专业能力。
创新评价支撑，激活精准教学“新动能”。依托区域数据平台，建立教学全流程数据跟踪体系，精准诊断薄弱知识点与学生短板，形成诊断报告为教学赋能。以数据为支撑制定提升方案，建立学生个性化成长档案，实施分层赋能、精准施教，推动教研从“经验驱动”向“数据驱动”转型。
深化资源联动，凝聚协同发展“强合力”。建立“城区PK、城乡联合”教学联研体，通过同课异构、中考视导等促进校际互鉴；承办高端教研活动，搭建跨区域交流平台，推广改革经验。推动城乡资源共享，通过送教下乡、课程共建，补齐乡村教育短板，促进区域教育均衡。
下一步，连云区将深耕教研主业，深化课堂改革，以高质量教研支撑高品质教学，为办好人民满意的教育提供坚实保障。
打印本页
关闭
